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清江發電公司開展電力生產一線崗位能手選拔工作

時間:[2005-07-20 ] 信息來源:
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        清江發電公司現有職工490余人,一線生產技術崗位200余個,包含的專業50余種。為激勵職工愛崗敬業、多作奉獻,特別是生產一線員工安心技術工作,發電公司于2004年9月開展了電力生產一線崗位能手選拔工作,經職工個人申請、組織審查、群眾評議、網上公示等程序選拔出首批崗位技術能手20位。
  為確保選拔崗位技術能手工作取得實效,發電公司制定了《電力生產一線崗位能手選拔辦法(試行)》,對技術崗位能手實行競爭、擇優的動態管理,一年選拔一次,每年9月完成新一輪選拔;對于評選出的崗位能手每月增加50個薪點(增加工資300元);崗位能手必須在工作中吃苦在前,勇挑重任,起到模范表率作用,為企業提供技術咨詢,對本專業技術問題提出解決方案,充分發揮“傳、幫、帶”作用,每年主持2次及以上本專業專題業務講座,或以簽訂師徒合同形式培養1名較高水平專業人才;崗位能手在任期內如果消極履行義務或發生否決條件的,其稱號和待遇將被取消。
  此項工作的推行,較大地調動了一線崗位員工爭當企業“明星”的積極性。為發電公司廣大職工形成“學技術、鉆業務、比貢獻”的熱潮,起到了很好的促進作用。

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